x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團(tuán)隊(duì)成員總是拖延,缺乏積極性,你會(huì)怎么做?X理論認(rèn)為員工天生懶惰,需要嚴(yán)厲管控;而Y理論則相信員工有自我實(shí)現(xiàn)的愿望,只要提供合適的環(huán)境,就能充分發(fā)揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學(xué),背后蘊(yùn)藏著深刻的激勵(lì)理論。今天,我們就來(lái)深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團(tuán)隊(duì),幫助你打造高效、積極的工作環(huán)境。
……·Phukit·Manowong,麥子樂(lè),秦沛
Magali Hamparsoumia,卡門(mén)·薩麗娜斯,張兆輝
惠王軍,劉影紅,塞思·梅里韋瑟
艾伯絲·戴維茲,莫里斯·拉馬奇,曾夢(mèng)雪
王鷗,簡(jiǎn)·門(mén)羅,莎蒂亞·阿莉卡·艾卡羅娜
永瀨正敏,大衛(wèi)·克羅斯,吳磊